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業文化/Survey

三大紀律:

一、懂得服從----有規則的組織才能打勝仗,守規矩的人才有成功的機會

1. 規則是現代文明的標志-------紅綠燈和斑馬線是用來服從和遵守的,而不是用來談判的

2. 決策前群策群力,決定后百分之百服從-----將軍之路從服從開始

3. 明確位置,完成任務-----知道該干什么、怎么干、干到什么標準

二、結果說話----有結果就是有能力,沒結果就是沒能力

1. 茶壺里煮餃子-----倒不出來的就不是餃子

2. 行動創造結果-----有行動有結果,沒行動就沒結果

3. 行百里者半九十----90%的失敗在于沒有堅持到底

三、公私分明------不侵占公司財物,不損害公司利益

1. 會干事,更要手腳干凈地做事-----不動錢,不動物,不動人

2. 不用上班時間做私事-----做事有原則,做人有底線

八項注意:

一:堅守崗位-----按本色做人,按角色做事

1. 意愿比能力重要-----工作不是你喜歡不喜歡,而是必須要做好的事

2. 才華是干出來的-----想干事、能干事、干成事、善共事、干好事

3. 認同組織------把自己變成組織需要的人

二、認真做事-----我們實在沒什么大本事,只有認真做事的精神

1.世界上最怕“認真”二字----我們實在沒有大的本事,只有認真做事的精神

2.忠于職守-----做正確的事、用正確的態度做事、用正確的方法做事

3.從小事做起----做不好小事,就做不好大事

三、承擔責任-----任務面前承擔起來,關鍵時刻能站出來

1.內向思維-----承擔責任首先就要對自己負責

2.關鍵時刻要能站出來------組織需要能解決問題的人

3.承擔責任“三步法”------做出承諾、鎖定任務、結果說話

四、精神飽滿-----滿懷激情是事業成功的先決條件

1.不抱怨----學會閉嘴,遠離是非

2.滿懷激情-----心態決定行動,行動決定結果

3.做愉快的事,愉快地去做事-----我們做的可能不是自己喜歡的事情,但我們可以以愉快的心情去做事

五、團結互助-----搞五湖四海,不搞團團伙伙

1.五湖四海-----一切從全局利益出發

2.不爭功不諉過-----與同事分享榮譽,讓自己承擔更多的責任

3.把“我”變成“我們”------不是自己能干,而是和大家一起干

六、維護榮譽-------在職一座山,離職一座碑

1.為榮譽而戰-----人是要有一點兒精神的

2.先開槍后瞄準-----人生的失敗常常在于膽怯

3.有能力有品德-----具有職業操守,做合格的組織成員

七、遵守契約-----當老實人、說老實話、辦老實事

1.契約精神-----誠信是立足之本

2.忠恕行事-----只有“傻子”才容易成功

八、不斷學習------不僅要和組織同步,而且要不斷進步

1.善于總結----成績是總結出來的

2.“不二過”------失敗也是財富,而且更寶貴

3.邊干邊學-------把別人的經驗變成自己的財富

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